僕は前職でコピー機の営業をしていました。
前職と扱う商材は変わりますが、メーカーさんに協力してもらいながら進めるスタイルなら、これまでの経験を活かせると思いましたし、
何より1人あたりの売上規模が大きく、やりがいがあると感じたのがきっかけです。

僕は以前、3ヶ月だけ現場監督をしていました。
現場の流れは掴めたものの、より働き方や将来性を重視したいと考えるようになり、
「未経験OK」かつ専門知識を武器にできるこの環境に惹かれて応募しました。

僕は最初、商品知識に苦労したので当時の先輩に頼りきりでした。
福岡営業所は営業が少人数だからこそ、 困っている人を放っておかない、自然と助け合う文化が根付いているので、
気軽に先輩に質問ができて、知識を身につけていけました。

最初は、お客様が何を言っているのか全く分からない「専門用語」の壁にぶつかりました。
ですが、Y.A.さんはじめ先輩や上司にいつでも聞ける環境だったので、
一つずつ知識を自分のものにしていけました。

上司の許可が必要な範囲が限られているので、スケジュールも含めて自由度はかなり高いです。
その分責任も伴いますが、自分で意思決定して進めていく実感が大きなやりがいに繋がっています！

前職ではルーティーンをこなすだけでしたが、今は「どう動けばいいか」を自分で考え抜く力が身につきました。
自分で判断できる範囲が広いからこそ、工夫次第で成果が変わる面白さがあります。

所長も含めて、みんな穏やかで優しいですね。変にベタベタしすぎないけれど、冷たくもない。
この「付かず離れず」の絶妙な距離感があるから、変なストレスなく働けています。

わかります！
よくある「アットホーム」という言葉よりも、「ちょうどいい距離感」という表現がしっくりきます。
お互いのプライベートにズカズカ踏み込まれることはありませんが、
仕事で困った時は誰もが足を止めて真剣に相談に乗ってくれる。
この自律した関係性が、僕にはすごく心地いいです。

こうした「ちょうどいい距離感」が保たれているのは、間違いなく所長の影響ですね。
所長はバーベキュー検定を持っていて、事務所の駐車場で自らお肉を焼いて振る舞ってくれたこともあるんですよ！
そんな風に上司が率先して場を和ませてくれるのが、福岡営業所らしいところだと思います。

そうですね！
こうした、立場に関わらずフラットにコミュニケーションが取れる環境が、
普段の業務での「風通しの良さ」にも繋がっていると感じます。

R.S.くんの「言動力」には、いつも感心させられますね 。
僕は言いたいことがあっても「言っていいのかな…」とつい飲み込んでしまう時があるんですが、
彼はどんな時でも理にかなった意見をズバッと言えるんです。
地頭が良くて吸収もすごく早いですし、自分にはない強みを持った頼もしい後輩です。

Y.A.さんは、とにかく「行動力」の人。
迷う前にまず動くフットワークの軽さは、僕にはない強みとして尊敬しています。

ジャパンマテリアル全体として、社長や役員の方々もすごくフランクで、距離感近く接してくださる印象です。
福利厚生や社長のスピーチからも、社員の生活やプライベートを大切に考えてくれている会社だなと感じますね。

社長や役員の方々と直接接する機会は限られていますが、
「社員の家族を大事にする」という想いは一貫して伝わってきます。
社長も相談役(前社長)も同じことをおっしゃっていて、会社全体の根底に流れる温かい社風を感じますね。

僕はもっと自分自身のスキルを高めていきたいですね。
資格取得にも挑戦をして、どんな状況でも身軽に、かつ力強く動ける「個の強さ」を磨いていきたいです！

ビジネスの『構造』や『仕掛け』を自ら作れる営業マンになりたいです！
単に物を売るだけでなく、一段高い視点を持つ所長を目標に、その視点やノウハウを吸収して、
自分なりの営業スタイルを確立していきたいと思っています。

今の仕事にモヤモヤしているなら、一度話を聞きに来てみてください。
この自由度の高い環境と風通しの良さが 、新しい自分に出会うきっかけになるはずです。

未経験の不安は僕もよくわかります。僕も最初は先輩に助けてもらっていました。
だからこそ、今度はあなたの隣で一緒に悩み、成長していきたいと思っております。
安心して飛び込んできてください！